La investigación titulada “Cultura organizacional y estrés en el personal asistencial del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren – EsSalud”, se desarrolló para alcanzar el objetivo de determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el estrés en el personal asistencial del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren–EsSalud. Es un estudio sustantivo descriptivo de diseño no experimental transversal correlacional, se utilizó la técnica, encuesta y el instrumento consistió en un cuestionario el cual se aplicó a una población muestral de 291 trabajadores asistenciales. En los estudios no experimentales las variables independientes ya han ocurrido y no pueden ser cambiadas, el investigador no tiene el control directo sobre dichas variables, esta es exactamente las condiciones en que se plantea y desarrolla nuestra investigación. Como resultado seg�...