La presente investigación titulada “Desarrollo del personal y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Livitaca, Cusco - 2020”, cuyo objetivo general es determinar la relación entre desarrollo del personal y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Livitaca, Cusco - 2020. El tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo y corte transversal, el tipo de muestreo fue censal y la muestra estuvo constituida por 48 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Livitaca, de los cuales se recopiló la información a través de una encuesta estructurada en 42 ítems respectivamente para recoger la percepción acerca del desarrollo del personal y su relación con el desempeño laboral. Llegando a la co...

La exploración asumió como fin determinar la relación entre el Programa de Incentivos y la satisfacción sobre la prevención de la anemia en el distrito de Livitaca, Cusco - 2021. Se considera como autor para la categoría Programa de incentivos a García & García, para la Satisfacción a Kotler & Armtrong. La investigación fue de tipo aplicada, diseño no empírico - transversal, enfoque cuantitativo y nivel descriptivo correlacional; la población fueron 150 madres de niños(as) menores de 12 meses del distrito de Livitaca, cuantía que constituye la muestra. Para el acopio de datos se manejó el software Excel, en donde se elaboró la tabulación; también, se manipuló el software SPSS para el estudio de los datos. Los efectos demostraron que el diseño de metas del Programa de Incentivo se relaciona directamente con la satisfacción, la asistencia técnica del Programa de Ince...