La presente investigación estuvo orientada a conocer como las organizaciones independientemente de su naturaleza juega un rol importante, tanto a nivel de decisiones como la contribución en el cumplimiento de las metas u objetivos que son necesarias y garantizar las condiciones laborales básicas permiten que se alcance una mejora en cada uno de los servicios, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el entorno laboral y el desempeño en los colaboradores de una municipalidad distrital 2024. La investigación fue de tipo básico, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y alcance descriptivo-correlacional. Se consideró a una población de 90 colaboradores y la muestra de 60 colaboradores, teniendo en cuenta a aquellos que cumplieron con los criterios de inclusión. Los resultados de la investigación indican que la relación entre entorno laboral y...