El presente estudio de investigación titulado el síndrome de burnout y su influencia en la gestión administrativa de los trabajadores de la red de servicios de salud la Convención – 2018, tiene el propósito de determinar de qué manera influye el síndrome de burnout en la gestión administrativa de los trabajadores de la red de servicios de salud la Convención, Metodológicamente corresponde al enfoque cuantitativo, del tipo básico, cuyo diseño es no experimental correlacional, que pretende conocer por una parte, síndrome de burnout de los trabajadores de la red de servicios de salud la Convención y en sus dimensiones mencionada en la matriz de operacionalizacion de variables, y por otra, la gestión administrativa, con la finalidad de determinar el grado de relación que existe entre estas dos variables, del mismo modo se tomó una muestra de 45 trabajadores de manera no pr...