La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre bienestar psicológico y clima laboral de una empresa de transporte. La investigación de corte cuantitativo y diseño no experimental trasversal correlacional, contó con una muestra constituida por 150 trabajadores de una empresa de transporte, a quienes se les administró la “Escala de Bienestar Psicológico” elaborado por Sánchez – Cánovas (1988) y la “Escala de Clima Laboral” elaborado por Palma (2004), ambas validadas por Cieza y Rivadeneira (2017). Los resultados indican que existe relación positiva altamente significativa entre bienestar psicológico y clima laboral (p<0,01). Asimismo, se determinó relación entre cada una de las dimensiones de las variables, lo que indica que, a menor nivel de bienestar psicológico, material, laboral y de relaciones con la pareja será muy desfavorable la aut...