En la actualidad, según los expertos y para cualquier colaborador en alguna empresa, el estrés, es una problemática que está tomando importancia, ya que se viene presentando en las diversas organizaciones, con un impacto negativo en el desempeño. Ante ello se realizó la investigación en la empresa “Edpyme Alternativa S.A” – Motupe, con el objetivo de determinar las causas y factores que generan el estrés laboral, y así plantear o diseñar estrategias para reducir el nivel de estrés del personal. La investigación metodológicamente es de tipo correlacional - no experimental. La muestra estuvo personificada por 30 trabajadores del área de negocios y operaciones. Las técnicas de recolección de datos que se utilizaron fueron la encuesta y observación directa, utilizando como instrumento los cuestionarios, que nos permitió conocer un poco la situación general de los col...

En la actualidad, para cualquier colaborador en alguna empresa, el estrés, es una problemática importante, se ha presentado en las diversas organizaciones, con impacto negativo en el desempeño. Ante ello se realizó la investigación en la empresa “Frutos Tongorrape S.A” – Motupe, con el objetivo de determinar la influencia que generan el estrés laboral en el desempeño laboral. La investigación metodológicamente es de tipo correlacional - no experimental. La muestra estuvo personificada por 30 colaboradores del área Administrativo. Las técnicas de recolección de datos que se utilizaron fueron la encuesta y observación directa, utilizando como instrumento los cuestionarios, que nos permitió conocer la situación general del trabajador con respecto a su desempeño. Se comprobó que el estrés influye en el desempeño laboral, genera en la organización conflictos que prod...