El presente trabajo consiste en el análisis comparativo de los principales costos laborales, que se aplican en las empresas de régimen general, así como sus respectivas infracciones laborales en el caso que no se cumpliera con la norma, y determinar las implicancias económicas y tributarias de las mismas para el empresario que se desarrolla bajo el régimen laboral de la actividad privada, para lo cual se estudia los principales beneficios laborales que componen este régimen; así como a las entidades competentes que se encargan de detectar las faltas, realizar el procedimiento de inspección y si es necesario aplicar las respectivas sanciones, las cuales se gradúan de acuerdo a diferentes criterios. Para el análisis de estas dos circunstancias se harán los cálculos en el caso que el empleador cumpla oportunamente con el registro en planilla así como el pago de beneficios labor...