El estudio titulado: "CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA RED ASISTENCIAL ESSALUD HUANCAVELICA 2019”, plantea la pregunta ¿Cuál es la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Red Asistencial de EsSalud Huancavelica 2019? asimismo, el objetivo planteado fue determinar la relación estas variables. El estudio fue desarrollado con enfoque cuantitativo y nivel descriptivo correlacional, se planteó bajo el diseño transeccional no experimental, tomándose a los trabajadores administrativos de las distintas áreas de la Red Asistencial Huancavelica durante el año 2019 como población y muestra, se utilizaron dos instrumentos a fin de poder recopilar los datos: cuestionario para identificar el clima organizacional y la ficha de evaluación de desempeño laboral de la entidad. El estu...