La investigación La cultura organizacional y su influencia en el compromiso organizacional del personal en Gobierno Regional de Tacna, año 2020, tiene como objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en el compromiso organizacional del personal del Gobierno Regional de Tacna. Para ello la investigación propuso una metodología de tipo descriptiva-explicativa, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transversal, dirigido a una población de 203 trabajadores y una muestra de 133, siendo el instrumento empleado el cuestionario. La investigación concluyó que la cultura organizacional influye de forma significativa en el compromiso organizacional del personal del Gobierno Regional de Tacna, lo que se demostró según el valor de significancia calculado menor de 0.05, y que explica que la cultura organizacional tiende a influenciar en un 17.52% sobre el ...

La investigación El síndrome de Burnout y el desempeño laboral de los trabajadores de Municipalidad Distrital de Pachía 2022. El propósito de este estudio fue evaluar la conexión entre el síndrome de Burnout y el rendimiento laboral de los empleados de la Municipalidad Distrital de Pachía en 2022. Se empleó una metodología de investigación básica y cuantitativa, con un diseño no experimental, descriptivo y correlacional. Los resultados determinaron que existe una relación significativa entre el síndrome de Burnout y el rendimiento laboral en la Municipalidad Distrital de Pachía en 2022. Esto se corroboró mediante un valor de significancia menor a 0.05 en la prueba Rho-Spearman, indicando que niveles bajos de Burnout, que reflejan problemas de agotamiento emocional, despersonalización o falta de realización personal, están inversamente relacionados con altos niveles de...