En toda organización municipal para su propia administración tiene que contar con trabajadores que son orientados por profesionales que cumplen el rol de funcionarios, los que deben asumir el protagonismo de líder para que el trabajo sea de calidad en beneficio de la población a la que pertenece, para lo cual es necesario que exista buena interrelación personal entre todo el personal municipal; lo que por lo general no se observa en la mayoría de entidades municipales. En consecuencia, se ha creído conveniente hacer la investigación en la Municipalidad distrital de Parcoy en el año 2018, sobre Liderazgo e Interrelaciones interpersonales. La investigación es aplicada, de carácter no experimental, con un enfoque cuantitativo, que tiene el propósito de determinar la correlación entre el liderazgo y las relaciones interpersonales en la Municipalidad distrital de Parcoy, 2018. El...