El presente estudio investigación tiene como título “Los estímulos organizacionales en los colaboradores del consorcio Sesga Reyser de Cajamarca en el año 2019”, Siendo el objetivo principal describir el nivel de los estímulos organizacionales en los colaboradores del consorcio Sesga Reyser. El estudio de investigación no corresponde la hipótesis investigativa por ser una investigación del nivel descriptivo. El tipo de investigación es básica y aplicada. Básica porque se refrenda en estudios científicos para analizar la variable en estudio, es decir tiene fuentes y referentes teóricos. Aplicada porque el trabajo en desarrollo pretende aportar al consorcio materia de estudio, por otro lado, el método de la investigación es deductivo, con un diseño no experimental, donde la población es de 50 colaboradores del consorcio Sesga Reyser, con una muestra de 50 colaboradores...