Objetivo: Determinar la relación del liderazgo gerencial con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad de Hualmay 2023. Métodos: El diseño que se empleo es el básico, no experimental transversal, es de nivel correlación, la población y muestra se constituye por 92 trabajadores de la municipalidad de Hualmay. Resultados: un 50% (46 encuestados) respondieron que casi siempre su jefe inmediato involucra a los trabajadores en la toma de decisiones. Un 30.4% de los encuestados afirman que solo algunas veces lo realiza. De la misma manera un 18.5% (17 encuestados) respondieron que casi nunca los involucran. Finalmente se observa que un 1.1% indican que nunca lo realizan. Asimismo, un 25% (23 encuestados) respondieron que casi siempre consideran que su jefe inmediato maneja una posición autoritaria. Un 15.2% de los encuestados afirman que solo algunas veces se refleja...

Objetivo: Determinar de qué manera el estrés laboral se relaciona con el desempeño del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Santa Maria-2022. Materiales y Métodos: El diseño de la investigación ha sido descriptivo correlacional, la investigación es básica, con un nivel descriptivo y correlacional. Han sido involucrados 84 trabajadores y la muestra es de 69 trabajadores. Resultados: el 61%(42 encuestados) indican que solo a veces el trabajo que realizan les generan sentimiento de preocupación cuando hay temas que no conocen, un 22%(15 encuestados) manifiesta que casi nunca le sucede esta sensación mientras un 17%(12 encuestados) afirman que casi siempre se preocupan con temas desconocidos. Asimismo, un 51%(35 encuestados) indican que en su trabajo nunca es fácil desconcentrarse con otras actividades extralaborales, un 26%(18 encuestados) manifiesta que casi ...