El trabajo de investigación titulada: “Salario Emocional y su Influencia en la Retención del Personal Obrero de Campo en la empresa Sociedad Agricola Rapel S.A.C. – Piura 2019”, tuvo como objetivo general; Demostrar la influencia del salario emocional en la retención del personal obrero de campo en la empresa Sociedad Agricola Rapel S.A.C. – Piura 2019. La metodología empleada fue hipotético deductivo con enfoque cuantitativo su diseño no experimental de corte transversal de tipo correlacional causal, la cual mostro un alto nivel de significancia entre ambas variables, siendo la población del estudio 8,000 obreros de campo en su temporada más alta de los cuales se obtuvo una muestra de 367 obreros de campo, los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron (01) cuestionario aplicado a los obreros de campo y (01) guía de entrevista aplicada a la jefa de RR....