La investigación se realizó en el área de turismo de la Municipalidad de Barranco, en octubre de 2015, se tomó la teoría motivacional de David McClelland, que especifica tres tipos de motivación o necesidades: Logro, poder y afiliación, así como también la teoría del desempeño laboral de Aguinis, se procedió a observar, indagar y describir la correlación entre las variables. Para el análisis de tipo cuantitativo fue necesario implementar un cuestionario, la cual fue previamente estructurada y validada, con el fin de describir los fenómenos que se presentan en un espacio y tiempo determinado. El estudio se efectuó a los promotores turísticos voluntarios, quienes poseen características diferentes a las de todo el personal que labora en su organización. Se concluyó con esta investigación, la cual es el tipo correlacional, la relación entre las variables y el tipo de mo...

El trabajo de investigación titulado “motivación laboral de los trabajadores de una sociedad de gestión colectiva en Lima, 2020” tuvo como objetivo describir la motivación en los trabajadores de una sociedad de gestión colectiva, para evidenciar la fenomenología de los acontecimientos establecidos a partir de factores conductuales. Desde el aspecto metodológico, la investigación es de enfoque cualitativo, de esta forma ha sido posible abarcar en su totalidad el fenómeno en estudio, tomando como fuente de información las entrevistas intencionadas como recolectar los datos necesarios para la obtención de resultados. De acuerdo con los resultados, se determinó que existen constantes faltas de respeto hacia el personal, tratos diferenciados, conducta hostigante y salarios por debajo del mercado, lo que ocasiona que el personal se vea afectado y no trabaje de manera adecuada. ...