El presente estudio intitulado “Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pallpata Cusco.”, ha establecido una relación positiva entre las variables clima organizacional y desempeño laboral para la cual se ha formulado el problema central: ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de La municipalidad distrital de Pallpata, Cusco?; Para responder a esta interrogante se ha realizado una serie de acciones, desde la selección de la muestra, que ha sido constituida por 80 personas que trabajan en la municipalidad distrital de Pallpata, quienes respondieron los cuestionarios aplicados. Los resultados de la aplicación de los instrumentos, recolectados, clasificados luego se les asigno un determinado valor número para realizar su respectivo pro...