La presente tesis titulada “CLIMA LABORAL Y SÍNDROME DE BURNOUT DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN EMERGENCIA DEL HOSPITAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN - HUANCAYO, 2018”, tiene como objetivo primordial implantar la relación del clima laboral y Síndrome de Burnout del profesional de enfermería; por lo cual realizamos un estudio descriptivo, con diseño correlacional, aplicado a una muestra no probabilística, el cual es de 42 profesionales de enfermería del servicio de emergencia, como técnica de recolección de datos se empleó la encuesta y como instrumento el cuestionario elaborado por Mejía adaptado por las señoritas investigadoras para el nivel de clima laboral y el Inventario de Maslach para medir el nivel de síndrome de Burnout. Los resultados muestran que el 38% de los enfermeras(os) tienen un nivel alto de Síndrome de Burnout, es decir están quemados, así mismo de la re...

La investigación tuvo como objetivo describir los factores de incumplimiento del control de crecimiento y desarrollo de los niños menores de un año del Puesto de Salud Azapampa – Huancayo, 2024. Se empleó la metodología del enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo, diseño no experimental y de corte transversal, la recolección de datos se trabajó con la muestra de 50 madres con niños (as)menores de 1 año. Se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario elaborado tipo escala de Likert por las investigadoras, se usó la prueba piloto con un resultado de alfa de Crombach 0,791 de confiabilidad y validez del instrumento que se sometió a juicio de 05 expertos, el cual estuvo conformado por 25 preguntas en tres dimensiones: socio económico, cultural e institucional. De los resultados se observa que los factores socioeconómicos del incumplimien...