La presente investigación se centró en el desarrollo de las habilidades blandas como parte del fomento del desempeño docente, como objetivo tuvo determinar si las habilidades blandas mejoran el desempeño docente en una institución educativa primaria de Puno, con una metodología de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de diseño pre experimental, analizó a 37 docentes mediante la aplicación del cuestionario en el antes y después de los talleres de las habilidades blandas, con una escala Likert de manera ordinal. Resultados, en el pretest se obtuvo en un nivel proceso el 97% (36) y el 3% (1) en inicio, sin embargo, después de la aplicabilidad de las sesiones se obtuvo un nivel destacado en 97% (36) y el 3% (1) en proceso, manifestándose la eficiencia del programa. Conclusión, se evidenció la confirmación de la hipótesis del investigador, con un nivel de sig.=0.000 < 5%, y un...

En los noventa, en el ámbito educativo comienza la implementación del concepto de habilidades blandas obtenidas por estudiantes y docentes que permiten optimizar su desempeño. El objetivo del artículo fue analizar el desarrollo de habilidades blandas para la mejora del desempeño docente. La investigación fue de tipo cualitativa con un diseño de revisión sistemática de fuentes publicadas en: Dialnet, Scopus, Scielo y Latindex; empleando palabras clave: “habilidades blandas y desempeño docente” obteniéndose 129 estudios. Los criterios de inclusión fueron: estudios con discernimiento científico en idioma español, inglés y portugués, desde 2018 al 2023, que realizaran aportes significativos, aplicándose la declaración PRISMA para la escogencia, eligiéndose 17 registros. Se concluye que los docentes que desarrollan habilidades blandas e interpersonales, como el liderazg...

El presente trabajo de investigación se titula: CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LA INSTITUCION EDUCATIVA PRIMARIA Nº 70660 DE SAN ROMÁN JULIACA 2015, se define como: ¿Cuál es el grado de correlación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Primaria? Nº 70660 del Distrito de Juliaca de la Provincia de San Román en el año 2015. Debido a que existen un clima organizacional resquebrajado que genera problemas en el desempeño docente y por consiguiente en la satisfacción laboral debido a diferentes estilos de liderazgo del director evidenciados en la presentación de reclamos bajo memoriales en las que solicitan la destitución del director y las diferentes discrepancias entre docentes y padres de familia, con la finalidad de solicitar a las autoridades las rendiciones de cuentas de fondos de la institución, ...