La presente investigación tuvo como objetivo, analizar el cumplimiento de los Subsistemas de Gestión de Recursos Humanos enfocados en la generación del valor público, en una Entidad Administradora de Justicia de Abancay, en el año 2022. La metodología utilizada en la siguiente investigación, se sustenta bajo el paradigma interpretativo o naturalista de enfoque cualitativo. El tipo de estudio es básico de diseño fenomenológico, el desarrollo de la investigación se evidenció en los testimonios de los especialistas, quienes, tuvieron vínculos directos con la aplicación y cumplimiento de los siete subsistemas de gestión de recursos humanos, igualmente las declaraciones de los servidores públicos, permitieron la identificación y descripción de las competencias transversales y laborales, así mismo los usuarios, sustentaron sus consideraciones en la experiencia vivida día a ...

Aplicar un sistema de supervisión para el uso adecuado de los recursos públicos en una institución conlleva un trabajo articulado de los sistemas administrativos, es por ello que, el gobierno mediante la formulación y fortalecimiento de políticas, procedimientos, guías e instrumentos de gestión viene practicando nuevas estrategias que permitan mejorar los servicios públicos. A raíz de ello el propósito de la investigación es, determinar la relación que existe entre el control interno y la gestión administrativa en la Municipalidad Distrital de Gamarra Apurímac año 2023. La metodología del informe desarrollado es de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental - transversal, la población fue agrupada por todos los colaboradores de la institución, la técnica de obtención de data fue la encuesta y como instrumento se usó el cuestionario. La aplicación de ...