El siguiente está referido a la Comunicación Interpersonal y la incidencia que puede presentar en el Desempeño Laboral, considera la importancia de la comunicación interpersonal, ello para mejorar y contribuir en el desempeño laboral, dicho aspecto no es considerado en muchas entidades, presentándose dificultades, por ello es que se plantea el presente estudio, considerando como problema ¿Cómo influye la Comunicación Interpersonal en el desempeño laboral del Personal Administrativo de la Dirección Regional de Educación Cusco - 2020?,. el cual se efectuó con el objetivo de determinar la influencia de la comunicación interpersonal en el desempeño laboral del Personal Administrativo de la Dirección Regional de Educación Cusco – 2020, dicho trabajo considero un nivel correlación, fue de tipo básico, para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, el...