La investigación tuvo como objetivo realizar una propuesta de mejora del clima organizacional en la empresa minera Aurífera Cuatro De Enero S.A. (MACDESA), Arequipa, 2017. La muestra fue no probabilística intencional conformada por 170 trabajadores que laboran en la empresa Aurífera Cuatro de Enero MACDESA. La hipótesis a comprobarse fue: Es probable que la percepción sobre el clima organizacional sea bajo los trabajadores de la empresa minera Aurífera Cuatro De Enero S.A. (MACDESA). Se consideró como variable (x) el clima organizacional, el instrumento mide: Liderazgo, Motivación, Comunicación, Espacio físico y trabajo en equipo. El diseño de la investigación El diseño de la investigación es no experimental, descriptivo comparativo (Hernández et al. 2010). Se realizó el análisis estadístico descriptivo e inferencial para datos numéricos. Los resultados indican un pro...