Una de las formas de poder establecer una regulación sobre la relaciones de las personas en un ambiente laboral es la negociación, herramienta que muchas veces ha sabido resolver los problemas y conflictos en varios países. De manera particular se ha desarrollado en las empresas una nueva forma de estructura organizacional en el ambiente laboral, donde ha evolucionado el desarrollo sobre las nuevas industrias, además de eso también lleva consigo la evolución de los conflictos y problemas que se han suscitado en lo interno de cada una de las empresas en cualquier sector. Se cree que la negociación colectiva tiene un peso muy importante en las relaciones laborales en las empresas, ya que es muy útil para poder dialogar acerca de las formas de poder resolver un conflicto sin llegar a recurrir a la violencia, tener un acuerdo previo acerca de los puntos que se van llevar a cabo y neg...