La presente investigación se realizó con el propósito de determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en la Población Económicamente Activa Ocupada del distrito de Trujillo, 2022. El problema fue: ¿Como es la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en la Población Económicamente Activa Ocupada del distrito de Trujillo, 2022?; la hipótesis fue: La relación es directa y significativa entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en la Población Económicamente Activa Ocupada del distrito de Trujillo, 2022. La muestra fue de 384 personas pertenecientes a la Población Económicamente Activa Ocupada del distrito de Trujillo. El diseño de la investigación utilizada fue no experimental transversal - correlacional. La técnica utilizada fue la encuesta. Se llevó a concluir que existe una relación dire...