El objetivo principal de la investigación fue determinar cómo el clima organizacional afecta el nivel de estrés laboral en los empleados de un centro de salud en Santo Domingo, Ecuador. La metodología utilizada fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transversal de correlación causal. La población objetivo consistió en 250 colaboradores, de los cuales se seleccionó una muestra de 108 trabajadores. Se recopilaron datos utilizando un cuestionario que evaluaba tanto el clima organizacional como el estrés laboral. Los resultados obtenidos tras realizar un examen de regresión logística fueron que el chi cuadrado = 22.471 y p-valor = 0.000 el cual es menor a 0.05, así mismo el coeficiente de Nagelkerke es igual a 0. 389, lo que indica que hay un 38.90% de influencia entre la variable "clima laboral" y la variable estrés laboral, por lo cual se ...