Objetivo: Comparar la percepción del clima laboral los trabajadores de las tiendas Adidas Outlet en Lima de acuerdo a sus características sociodemográficos y laborales. Método: Estudio descriptivo y comparativo, participaron 203 trabajadores de las tiendas Adidas Outlet ubicadas en Lima Metropolitana, de los cuales 129 eran varones y 74 mujeres, con edades entre 18 y 36 años. El muestreo fue no probabilístico por conveniencia, de las 23 tiendas se evaluaron 14. Se utilizó la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma Carrillo. Resultados: De acuerdo con los resultados del ANOVA existen diferencias significativas e importantes en la percepción del clima laboral según los grupos etarios (F = 19.64, p < .01, ω² > 0.14). Conforme la edad de los trabajadores se incrementa también se incrementa favorablemente la percepción del clima laboral. Así mismo, también se encontró diferenci...