El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar los niveles de satisfacción laboral de los trabajadores de INLOG durante el 2018. El estudio fue de tipo descriptivo, con un diseño no experimental y corte transversal. La población fue de XX personas de entre 18 años hasta los 45 años de edad. La muestra fue de tipo muestreo no probabilístico, la población total es de 40 empleados, y se evaluó a 32 trabajadores. La técnica de evaluación y diagnóstico fue la encuesta y el instrumento fue Cuestionario de satisfacción laboral de Jose Luis Pereyra(2015), los resultados dieron a conocer que el nivel de la variable satisfacción laboral es una satisfacción muy baja que corresponde al 34,4%. Lo que indica que existe un grave problema en la satisfacción de los trabajadores afectando sus labores y actitudes, con este motivo se implementó un programa de int...