El estudio logró examinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en un restaurante de comida rápida, San Miguel 2024, a través de una pesquisa cuantitativa, no experimental, correlacional y transversal. La población estuvo conformada por 39 trabajadores del mencionado restaurante, por lo cual se aplicó una muestra censal. Además, con la técnica encuesta, y el cuestionario, compuesto con 9 preguntas de clima y 9 de desempeño, se logró una validación experta y un alfa de Cronbach de más de .75. Para el análisis se usó la estadística descriptiva e inferencial, principalmente usando el coeficientes de correlación, por medio de Excel MS y SPSS IBM. En los resultados se encontró que, en cuanto a los trabajadores con un desempeño medio, se identificó que 16 de ellos perciben un clima organizacional también medio. Por otro lado, ...