Establecer de que manera el diseño de puesto influye en la productividad laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Cajay – Huari, 2019. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de nivel explicativo, de diseño no experimental, y de enfoque mixta. La población fue 25 trabajadores. Se consideraron las dimensiones: objetivos de la organización para el puesto, cuestiones de ingeniería, consideraciones ergonómicas, cuestiones del comportamiento, motivación del trabajador, ambiente de trabajo, capacidad del trabajador. Se realizó la confiabilidad dando como resultado un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,994. Resultados: Respecto al “diseño de puesto”, el 24% manifestó que casi nunca la municipalidad deja en claro las responsabilidades que debe cumplir por el puesto que ocupa, el 60% de los encuestados manifestaron que a veces la municipalidad deja e...