En este trabajo de investigación se tuvo como objetivo analizar la relación entre las habilidades blandas y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P. San Martin de Porres - Huaraz, 2021. Se aplicó un enfoque cuantitativo de tipo aplicativo con un diseño descriptivo correlacional, porque determina la correlación entre la variable independiente y dependiente. la investigación fue no experimental transversal debido a que no se manipulo las variables. La cual participaron 60 docentes siendo en su conjunto la población total, como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario con la escala tipo Likert. Se hizo uso de la prueba de normalidad Kolmogorov-Smirnov, alcanzando un valor de sig. menor al 0.05 indicando que estos datos no están parametrizados, consiguiendo a utilizar la correlación de Rho Spearman que es tiene un valor de 0.401. Por lo tanto, ac...

El presente estudio contribuye y se alinea con el Objetivo de desarrollo sostenible (ODS) 8, que busca promover entornos laborales estables, saludables y productivos, especialmente dentro de instituciones públicas responsables. El objetivo fue determinar la influencia del estrés laboral en la percepción del desempeño laboral de los colaboradores de una municipalidad en Huaraz, 2025. Para ello, se aplicó una investigación de enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño no experimental, transversal y nivel correlacional causal. La muestra censal estuvo compuesta por 120 trabajadores administrativos, a quienes se les aplicaron dos instrumentos validados: la Escala de Estrés Laboral (OIT-OMS) y la Escala de Desempeño Laboral Individual. Los resultados mostraron una correlación inversa alta y significativa entre las variables (Rho = –0.902, p < .001), confirmando que mayores niveles...