El objetivo general de la presente investigación fue de elaborar una propuesta de capacitación y motivación médica en el desempeño laboral para los médicos quirúrgicos de un hospital público en la ciudad de Trujillo. Es una investigación descriptiva y correlacional, con un enfoque Mixto, de diseño no experimental. El instrumento fue el cuestionario y la técnica la encuesta. La muestra de estudio fue de 80 médicos quirúrgicos, se le aplicó un cuestionario de 24 preguntas en la variable capacitación, 30 preguntas para la variable motivación médica y 31 preguntas para la variable desempeño laboral, a una escala de Likert. De acuerdo a los resultados obtenidos en este estudio se comprobó la relación que existe entre la dimensión habilidades interpersonales de capacitación, variable motivación laboral y en su dimensión necesidades de seguridad, y el desempeño laboral ...

El objetivo del presente artículo de revisión es determinar la situación de la capacitación del personal quirúrgico en Perú y Latinoamérica. La capacitación de los médicos es un proceso complicado que busca mejorar las habilidades del personal de un hospital. Existen múltiples formas y estrategias de capacitar a los cirujanos, siendo las más frecuentes las de corto plazo como congresos, conferencias y talleres. La capacitación es una de las estrategias más importantes de una institución prestadora de servicios de salud en todos los niveles de atención. La situación de la capacitación de los cirujanos es una realidad de la que se conoce muy poco en Latinoamérica y Perú. Por lo que este estudio de revisión el método de investigación planteado fue; una búsqueda de literatura al respecto utilizando la terminología MeSH en diversos gestores de información bibliográfi...