El objetivo de la tesis fue demostrar la relacion del coaching con empowerment en la empresa Stratton Peru S.A.C, Lima 2019, Es importante mencionar también a Rodríguez (2015) afirma. “El coaching será muy diferente de una a otra especialidad gerencial, pero lo principal es que el individuo que recibe coaching desarrolle de manera eficaz sus capacidades para aumentar su rendimiento”. A su vez, es importante mencionar a Salcedo& Villares (2007), afirman. “Es un proceso que desarrolla la autodeterminación a un profesional para lograr impulsar su potencial y maximizar su contribución en los resultados de la empresa. Se basa más en ayudar a aprender que enseñar la lección”, por otro lado, Kieffer (1982) ha definido Empowerment en términos en adquisiciones individuales que atañen a la consecución de habilidades políticas, competencias e informaciones. Para Kieffer es “po...