La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de estrés laboral y desempeño laboral individual del personal administrativo de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo de Puno (DIRCETUR Puno) en tiempos de COVID-19,2021; se utilizó un enfoque cuantitativo y método deductivo de tipo transversal, de nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental, se contó con una muestra no probabilística por conveniencia encuestando a servidores públicos de todas las unidades orgánicas; el instrumento fue validado mediante Alfa de Cronbach (α) para las dos variables, el análisis y descripción estadística se realizó con IBM SPSS 25 versión académica; los resultados obtenidos determinaron que existe relación significativa entre estrés laboral y desempeño laboral individual siendo el coeficiente de correlación Rho de Spearman igual a 0.761,...