La presente investigación busca responder a la pregunta ¿Cuál es la relación entre sistema de compensación salarial y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Servicios Generales Tecno Sanpf Perú SRL – Cajamarca 2019? -Cajamarca 2019”. De la información recolectada se deduce que las empresas en la actualidad lejos de compensar el buen desempeño laboral, solo se centran en estrategias para salir adelante, olvidándose de crear estrategias de compensación para sus colaboradores, sabiendo que esto una debilidad grande para retener a su mejor talento humano. Es por ello que el objetivo principal de esta investigación es determinar si existe relación entre el sistema de compensación salarial y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Servicios Generales Tecno Sanpf Perú SRL – 2019. El tipo de análisis utilizado es descriptivo correlacional interp...

La presente investigación, tiene como propósito determinar compensación Salarial y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Tecno Sanpf Perú SRL- Cajamarca 2019. El estudio es de tipo de investigación descriptiva, cuya finalidad de la misma, es precisamente conocer y analizar cómo se manifiesta compensación Salarial y el desempeño laboral de los trabajadores en La empresa privada Tecno Sanpf Perú SRL-Cajamarca, el tamaño de la muestra es de 30 trabajadores, que abarca a personal administrativo y personal obrero de las tres áreas de operaciones mina, procesos y geología. Se recogió información mediante un cuestionario y la observación directa de los trabajadores, encontrándose, entre los resultados más resaltantes, que no existe incumplimiento del pago de beneficios laborales en la empresa Tecno Sanpf Perú S.R.L,