La presente investigación esta evocada al estudio de Compromiso y Desempeño Laboral de los colaboradores en la modalidad CAS del Departamento de Apoyo al Diagnóstico del Hospital San Juan de Lurigancho 2018, en ese sentido, se ha analizado cada una de las presentes variables mencionadas con sus respectivas dimensiones. De este modo se fijó como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el compromiso y el desempeño laboral en los colaboradores en la modalidad CAS del Departamento de Apoyo al Diagnóstico del Hospital San Juan de Lurigancho, 2018. El diseño de estudio corresponde al tipo descriptivo correlacional, se sustenta bajo los fundamentos teóricos de Meyer y Allen sobre Compromiso y los fundamentos teóricos de Chiavenato sobre Desempeño Laboral. La población del presente estudio estuvo integrada por 30 colaboradores del Hospital San Juan de Lurigancho, em...