Objetivo: Determinar la relación que existe entre la resiliencia y el estrés laboral en los trabajadores de Electro Puno S.A.A. Sede Juliaca, Puno - 2022. Material y método: Estudio de tipo básica de corte transversal y diseño no experimental descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 64 trabajadores, a quienes se le aplicó los instrumentos tipo escala de resiliencia de Wagnild y Young en la adaptación peruana de (Castilla et al., 2014) y la escala de estrés laboral de la OIT-OMS en la adaptación peruana de (Suárez, 2013) ambas de 25 ítems. Resultados: El 50,0% presenta un nivel alto de resiliencia, 20,3% nivel promedio, 15,6% nivel bajo y 14,1% nivel muy bajo. En la dimensión confianza y sentirse bien solo, se obtuvo un 29,8% de nivel alto, en la dimensión perseverancia 34,4% de nivel muy bajo, en la dimensión ecuanimidad 70,4% de nivel alto y en la dimens...