La presente investigación titulada: “Clima organizacional y el desempeño laboraldel área de enfermería, del Hospital de Emergencias “José Casimiro Ulloa” 2017”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y el desempeño laboral del área de enfermería, del Hospital de Emergencias“José Casimiro Ulloa” 2017; asimismo, se empleó el método descriptivocorrelacional de corte transversal, la muestra estuvo constituida por 181 personas conformada por profesionales de enfermería y técnicos del citado nosocomio, latécnica empleada para recolección de datos fue la encuesta; y el instrumentoutilizado fue un cuestionario con escalamiento Likert. Los resultados han evidenciado que en citado nosocomio, los resultadosdel clima organizacional cruzado con el desempeño laboral en el Hospital deEmergencia José Casimiro Ulloa – Lima, 2017,...