La presente investigación es de enfoque metodológico cuantitativo tiene como objetivo reconocer los factores que intervienen en la falta de subsanación de las medidas inspectivas de requerimiento por el empleador en la inspección laboral. Para ello hemos utilizado dos métodos el de la medición y la observación; en el primer método, se utilizó como instrumentos un cuestionario de encuesta y un análisis documental; y, en el segundo método, se usó como instrumentos de dos fichas de observación documental. Entre los resultados más considerables tenemos que el 86.7 % de los empleadores que no cumplieron con subsanar las medidas inspectivas de requerimiento no recibieron orientación de la inspección de trabajo sobre sus obligaciones socio laborales antes del inicio de la actuación inspectiva a su empresa, y solamente el 13.3 % recibió orientación. La inspección del trabajo ...