RESUMEN La evolución del área de gestión de talento se ha convertido en la necesidad de las empresas en Latinoamérica demostrado en la formación de colaboradores motivados a superar problemas desafiantes. Se ha demostrado que la gestión correcta significa éxito o fracaso de una empresa por buen uso de herramientas de gestión que a su vez permiten reducir la tasa de rotación de personal generando una marca comercial distinguida. En américa Latina y Colombia, se ha realizado la evaluación de tendencias por implementar sistemas de gestión organizacional desde el año 2010 hasta el 2017 con 61 investigaciones que destacan como puntos claves de la evolución resumidos en gestión de la seguridad de la información y tecnología, de calidad y procesos, de la innovación, de los recursos humanos, y la responsabilidad social empresarial. La información evaluada ha sido de la base de...