La presente tesis de maestría tiene como tema “Motivación y desempeño laboral en una empresa de transporte Establecer relación entre motivación y desempeño laboral en Empresa de Transporte durante pandemia Covid-19, Santiago de Surco 2021. Metodología fue básica, correlacional, “no experimental” de corte transversal. Técnica fue encuesta población 70, instrumentos aplicados fueron uno por cada variable para obtener información. Resultados obtenidos en la contrastación entre variables Motivación y desempeño laboral, nivel significancia. (0.000) es menor a 0.05, por lo que se aceptó hipótesis alterna, además se tiene un valor Rho Spearman igual 0,502, tiene un valor de correlación positiva media. Concluyendo, se cumplió el objetivo general, valida que existe que en la empresa Transporte existe una incidencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabaja...

El presente estudio fue realizado con el objetivo de determinar la relación que existe entre el diseño organizacional y la gestión de recursos humanos (GRH) en el Hospital Municipal Los Olivos, 2020. Bajo este enfoque, la investigación realizada fue tipo básica, diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo-correlacional, enfoque cuantitativo, población de 45 colaboradores y la muestra fue censal, también se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario con escala de Likert, dichos instrumentos fueron sometidos al criterio de expertos y confiabilidad por medio del alfa de Cronbach la cual representa un alfa = 0,861 para la variable diseño organizacional y 0,951 para la variable GRH. Los resultados obtenidos dan cuenta de un sig. = 0,000 y un coeficiente de correlación de Spearman = 0,696 lo que representa una correlación positiva moderada...