El presente trabajo de investigación tiene el objetivo, determinar de qué manera la motivación incide en el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial Chumbivilcas, año 2020. En la actualidad analizamos las exigencias y necesidades del mercado actual, requerimos cambios que debemos afrontar, creando así una cultura adecuada al contexto de la pandemia COVID 19. Se utilizó de diseño no experimental de tipo correlacional de enfoque cuantitativo y de corte transversal o transaccional, la población está constituida por todos los trabajadores de la municipalidad provincial de Chumbivilcas, muestra representativa es de 270 trabajadores entre ellos, los profesionales, técnicos y auxiliares; cuyas edades fluctúan entre 20 a 54 años de edad. Se aplicó un cuestionario sobre motivación y desempeño laboral que consiste de 20 ítems, para el procesamie...

El trabajo de investigación tiene como objetivo, determinar de qué manera el sistema de compensación salarial incide en la calidad de vida laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas, tenemos como variable financiera, no financiera, el diseño de investigación no experimental, la población a estudiar constituye a trabajadores del personal CAS de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas que cuenta con 100 trabajadores entre ellos, profesionales, técnicos y auxiliares. tipo de muestreo que se utilizó fue el probabilístico de aleatorio simple, se realizó un muestreo probabilístico estratificado, compuesto de 31 ítems. De acuerdo con el procesamiento y análisis de los resultados se utilizó el SPSS versión 26. Los resultados indican con un valor p=0,001, indica que es significativo, con un Rho de Spearman de (0.460), que indica una relación pos...