La presente investigación, se encuadra en la investigación aplicada, tuvo por objetivo estudiar las relaciones que existen entre la inteligencia colectiva y el síndrome de Burnout en funcionarios de la Universidad Nacional del Centro del Perú. Se trabajó con una muestra de 100 funcionarios. Se empleó el método descriptivo con diseño descriptivo correlacional. Para la presentación de datos se utilizó tablas y gráficos. La prueba de hipótesis se procesó con el coeficiente de correlación de Pearson, los resultados hallados permitieron visualizar que la inteligencia colectiva y el síndrome de Burnout tienen una correlación muy baja en los funcionarios de la universidad, es muy necesario poner atención en la inteligencia colectiva para comprender de manera más precisa y operativa el funcionamiento de los grupos humanos comprometidos en actividades de colaboración en la univ...

La presente de investigación denominada “Inteligencia colectiva y la “cultura de seguridad” de los trabajadores de la minera Chinalco Perú S. A. – Región Junín”, tiene por objetivo determinar “cómo es la relación existente entre la “inteligencia colectiva” y la cultura de seguridad”, de los trabajadores de la minera. Para la investigación se ha utilizado la metodología científica, del tipo básico y nivel correlacional, la muestra es proporcionada probabilística de 51 personales a quienes se les administro el instrumento de investigación diseñada, que fue una encuesta con 31 ítem. Según los resultados y conclusiones podemos afirmar que no existe relación significativa entre la variable X: Inteligencia colectiva y la variable Y: Cultura de seguridad, esta afirmación es consecuencia de la prueba de hipótesis a un nivel de confiabilidad del 95%. Con el mis...