RESUMEN La presente tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre el talento humano y la productividad laboral de los colaboradores de la Empresa CIMELECT S.A.C –Cajamarca, 2018. La metodología se desarrolló de acuerdo a un estudio de tipo básico, donde se ha considerado un diseño no experimental, tranversal considerando como muestra a 23 colaboradores de la empresa CIMELECT S.A.C a quienes se les aplicó una encuesta utilizando el cuestionario con respuestas dicotómicas. Los resultados sobre el diagnóstico de la situación actual del desempeño laboral en la empresa señalan que el 56.5% de los colaboradores presentaron productividad ya que cumplen las metas empresariales, de ellos el 26.1% si presentaron talento humano, se tiene deficiencia en los resultados de productividad debido que los colaboradores carecen de capacitación para desempeñar sus actividades...