La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la provisión de recursos humanos y el clima organizacional de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia Pública, 2016. La población es de 70 trabajadores, la muestra fue censal y se aplicaron encuestas para las variables provisión de recursos humanos y clima organizacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizo para su fin el tipo básico, con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y de tipo correlacional, asimismo utilizo para su propósito el diseño no experimental, de corte transversal, la población censal estuvo conformada por 70 trabajadores. En la recolección de datos se uso la técnica de la encuesta con el instrumento cuestionario, que recogio la información en un periodo específico, sobre las variables. Los cuestionario...