Este informe aborda los conflictos entre el derecho a la libertad de expresión y el derecho al honor en el ámbito laboral, problemática que adquiere relevancia ante la creciente utilización de redes sociales como medio de expresión. La investigación se justifica en la necesidad de establecer criterios uniformes para resolver este tipo de controversias, dada la ausencia de precedentes vinculantes por parte de la Corte Suprema y el Tribunal Constitucional, y la variabilidad de criterios entre juzgados y salas laborales. El objetivo principal es analizar si se configuró la falta grave establecida en el inciso f) del artículo 25° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, lo que implica, de manera indudable, un análisis de los delitos contra el honor, tales como injuria y difamación. Asimismo, se analiza la configuración del despido nulo en el marco del artículo 29° d...