La presente investigación: Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo. Hospital Regional de Ayacucho, 2018, tuvo como objetivo: determinar la relación de la gestión de talento humano y el desempeño laboral en el personal administrativo del Hospital Regional de Ayacucho, 2018. Se realizó una investigación de nivel descriptivo, correlacional, de enfoque cuantitativo no experimental. La población estuvo conformada por 69 trabajadores administrativos nombrados del Hospital Regional de Ayacucho, entre profesionales y técnicos, de los cuales se extrajo una muestra probabilística de 60 trabajadores, a quienes se aplicó encuestas para la variable gestión del talento humano y desempeño laboral, cuya confiabilidad alfa de Cronbach fue de 0.931 y 0.767 respectivamente. Los resultados demuestran que el 65.0% del personal afirman que a veces se realiza la...

Con el objetivo de evaluar los conocimientos, actitudes y prácticas del consumo de antibióticos en la población del distrito de Jesús Nazareno, se seleccionó una muestra de 376 pobladores a lo que se les administró una encuesta semi estructurada de aplicación directa. La entrevista consideró la población adulta, que aceptaron participar en la investigación y que consumieron antibióticos en los últimos 6 meses del afio 2014. Los resultados indican que el 91% de los pobladores tiene conocimientos dispersos sobre antibióticos. El 84,8% no tiene una idea clara o desconoce en qué se usan los antibióticos. El 58.5% de los consumidores de antibióticos se automedican. El 41,5% expresa mayor informalidad en el uso de antibióticos. un 80,1% de personas expresa confianza en el uso de antibióticos. El 60,4% de las personas prefieren antibióticos de marca. El 60,9% decidió consumi...