El presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo de explicar la relación entre Clima Organizacional y Desempeño Laboral en torno a la siguiente hipótesis general Existe relación entre el Clima Organización y el Desempeño Laboral de los trabajadores del área de Administración del Instituto Nacional de Rehabilitación Distrito de Chorrillos, 2014. La investigación realizada es de tipo básica sustantiva, El diseño que orienta el presente estudio es descriptivo correlacional. Los estudios descriptivos correlacionales pretenden medir el grado de relación entre las variables de estudio, en nuestro caso el clima organizacional y el desempeño laboral. Se llevó a cabo una serie de actividades tomando en cuenta los conceptos teóricos básicos en lo que se refiere al Clima Organizacional y Desempeño Laboral, a través de un muestreo censal, lo cual se tomó ...