La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de servicios públicos de la Municipalidad Distrital de Aucallama al 2022. El tipo de estudio fue básico, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y nivel descriptivo – correlacional. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento un cuestionario creado por la propia autora, que fue aplicado a los 36 trabajadores del área de la Municipalidad objeto de estudio. El instrumento fue validado por 3 expertos, se utilizó el Alfa de Cronbach para confirmar su confiabilidad cuyo valor fue de 0.813 y se corroboró que hubo una correlación de 0.466 entre ambas variables. Se concluyó que existe una correlación media, directa y significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores ...