El presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional del personal multidisciplinario del Área de Nefrología de un hospital de Lima, 2024. El objetivo está alineado, principalmente, con los Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas número 3, que tiene como finalidad garantizar una vida más sana y promover el bienestar de todas las personas; ya que, el liderazgo transformacional es una estrategia clave que influye en el compromiso y desempeño de los colaboradores a través de sus dimensiones: motivación inspiracional, estimulación intelectual, influencia idealizada y consideración individualizada. Así mismo, se empleó una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un diseño no experimental, un método hipotético-deductivo y un alcance correlacional. Además, se a...

Objetivo. Determinar la relación entre el riesgo familiar y funcionalidad familiar del paciente con terapia de sustitución renal del Hospital Nacional Arzobispo Loayza. Métodos. El estudio tiene enfoque cuantitativo. El tipo de estudio es correlacional y transversal. La población muestral estará constituida por 50 pacientes sometidos a terapia de sustitución renal en el hospital Nacional Arzobispo Loayza. La técnica que se aplicará es la entrevista. Para medir la funcionalidad familiar, se utilizará el instrumento de cuestionario del funcionamiento Familiar FF – SIL y para medir el riesgo familiar total, se empleará el cuestionario RFT 5:33. Estos instrumentos se aplicarán previa aceptación del consentimiento informado a cada unidad de estudio. En el análisis estadístico inferencial se utilizará la prueba rho de Spearman o de r de Pearson, previa prueba de normalidad, ad...