Objetivo: Determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Financiera Trascender de Padre Abad del departamento de Ucayali, 2018. El presente estudio se ha realizado con el propósito de demostrar la importancia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Financiera Trascender, por lo que se utilizó un diseño de investigación descriptivo correlacional, porque se ha descrito la relación entre dos variables. Método: Con la finalidad de tener un conocimiento sobre la relación directa y significativa del clima organizacional con el desempeño laboral se ha empleado la técnica de la encuesta, para cuyo efecto se elaboró cuestionarios para las dos variables de 18 y 14 preguntas respectivamente, se consideraron una muestra de 20 trabajadores. Resultado: De la tabla y figura Nº 06 sobre l...

El propósito de la investigación Analizar si las restricciones empleadas por la cuarentena tuvieron efectos significativos en los negocios comerciales de la ciudad de Aucayacu, región Huánuco. Posee un nivel correlacional, la naturaleza de la investigación fue de corte transversal y la población estuvo conformada por 346 negocios comerciales en la ciudad de Aucayacu del cual se tomó como muestra a 73 de ellos. Mendoza (2020) determina que existe correlación entre las variables evaluación crediticia y la morosidad. Los resultados fueron: De los 69 propietarios que adquirieron prestamos el 88.4% manifiestan haber tenido atrasos desde que inicio la pandemia en algún pago de su cuota crediticia, mientras que el 11.6% no tuvieron problemas; el 56.2% cuentan con estudios de nivel secundaria, 30.1% entre los estudios de nivel técnico y universitario dependiente de la carrera u profes...

Tuvo como objetivo determinar la relación del clima organizacional con el desempeñolaboral de los trabajadores de la empresa Financiera Trascender de Padre Abad del departamento de Ucayali; se utilizó tres dimensionesy nueve indicadores de la variable: clima organizacional, de igual manera dos dimensiones yseis indicadores de la variable: desempeño laboral. El diseño utilizado fue el descriptivo correlacional. En el estudio, se encontró que existe relación directa y signicativa entre el climaorganizacional y el desempeño laboral en lostrabajadores de la empresa Financiera Trascender de la provincia de Padre Abad del departamento de Ucayali, teniendo la “r” de Spearman0,778, determinando como Correlación positivo alto, y el nivel de signicancia con un valor:p = 0.000 ? 0.01 altamente signicativo con unnivel de signicancia del 1%