La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del área de operaciones en la empresa Geofusión Ingeniería y Servicios Generales S.R.L en el distrito de Cajamarca. El tipo de investigación es aplicada, de nivel descriptivo – correlacional, de diseño no experimental y por su temporalidad de corte transaccional, teniendo como periodo de análisis el año 2022. Se formuló como hipótesis que “la cultura organizacional tiene una relación positiva y significativa con el desempeño laboral de los colaboradores del área de operaciones en la empresa Geofusión Ingeniería y Servicios Generales S.R.L”, se tomó como unidad de análisis a dicha empresa, se utilizó el método analítico – sintético e inductivo – deductivo y el coeficiente de correlación de pearson para determinar ...