La presente investigación tiene una importancia porque nos ayuda a conocer mejor a las dos variables de estudio. El objetivo de la investigación fue determinar la correlación significativa de las variables Motivación de logro y Compromiso organizacional. Se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, pues nos permitió el control de las variables de estudio con la intención de medirlas y compararlas con estudios similares. La población estuvo constituida por 84 trabajadores que conforman el personal administrativo del Consorcio Lizarbe y Portal, durante el año 2018, para recolectar la información se utilizó la técnica de la encuesta, y como instrumentos se utilizaron Escala de Motivación M-L 1996, de Luis Alberto Vicuña Peri y cols y Cuestionario de Compromiso Organizacional de los autores Betanzos y Paz (2007). Los resultados evidenciaron que el 85,7% de los colaboradores de l...